Адпачынак, кампенсацыя і работа па спецыяльнасці

Малады спецыяліст — выпускнік, які закончыў поўны курс навучання на дзённай форме і накіраваны на работу па размеркаванні.

Устаноўлены наступныя асноўныя льготы пры размеркаванні:

1. Прадастаўляецца месячны адпачынак пасля заканчэння навучальнай установы і вы-плачваецца грашовая дапамога ў памеры месячнай стыпендыі, якая не падлягае падаткаабкладанню.

2. Выплачваецца кампенсацыя ў сувязі з пераездам у іншы населены пункт або расходы па праезду, калі работа знаходзіцца па месцы ранейшага жыхарства.

3. Выплачваецца заработная плата за дні збору ў дарогу,   знаходжання ў дарозе і ўладкавання на новым месцы жыхарства.

4. Работа прадастаўляецца ў адпаведнасці са спецыяльнасцю і кваліфікацыяй, набытай у навучальнай установе, без выпрабавальнага тэрміну.

5. Забаронены перавод на работу, не звязаную з атрыманай спецыяльнасцю (кваліфікацыяй), і звальненне да заканчэння абавязковага тэрміну работы па размеркаванні*.

8. Прадастаўляюцца льготныя крэдыты** тым, хто размеркаваны ў бюджэтную арганізацыю ў іншым населеным пункце або раёне, пацярпелым ад катастрофы на ЧАЭС.

9. Прадастаўляецца месца ў інтэрнаце або кватэра і аказваецца садзейнічанне ў паляпшэнні жыллёвых умоў: пастаноўка на ўлік маючых патрэбу ў паляпшэнні жыллёвых умоў, у шэрагу выпадкаў — ільготнае крэдытаванне будаўніцтва жылля або кампенсацыя затрат на наём жылля.

Маладым спецыялістам, уключаным у банкі даных адоранай і таленавітай моладзі, прадастаўляюцца дадатковыя льготы:

права на першачарговае размеркаванне;

права на першачарговае засяленне ў інтэрнат;

павышэнне тарыфных акладаў на 50 працэнтаў выпускнікам, накіраваным па размеркаванні ў бюджэтныя арганізацыі.

*за выключэннем звальнення па асаблівых артыкулах Працоўнага кодэкса,
**на працягу двух гадоў пасля выпуску.

Крыніца: заканадаўства Рэспублікі Беларусь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *