Если пока нет работы

Специалисты управления по труду, занятости и социальной защите Ляховичского райисполкома ответили на вопросы, поступившие в их адрес.

Кто считается безработным?

Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», безработный – это трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в управлении по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполкома в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане: не достигшие 16-летнего возраста; которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия; отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения; проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях МВД; представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными; обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.

В каких случаях граждан снимают с учета безработных?

В соответствии со статьей 25 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», снятие с учета безработных, в том числе безработных, не получающих пособия по безработице, производится в случаях: признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2  Закона (кроме случаев, предусмотренных Законом); направления его на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов; подачи им письменного заявления об отказе от услуг органов по труду, занятости и социальной защите; неявки безработного более двух месяцев с даты последней явки в органы по труду, занятости и социальной защите без уважительных причин; попытки получения либо получения им пособия по безработице обманным путем; назначения ему в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении пенсии по возрасту, за выслугу лет, профессиональной пенсии; отказа безработного от двух предложений подходящей работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите; переезда безработного на другое место жительства; смерти безработного; истечения 18 календарных месяцев со дня регистрации безработного; осуждения его по приговору суда к исправительным работам, аресту, ограничению свободы, лишению свободы или пожизненному заключению; направления в ЛТП.

Я выполняю работу по гражданско-правовому договору, и в трудовой книжке записи о приеме на работу не имеется. Почему мне отказывают в регистрации в качестве безработного?

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», занятыми считаются граждане, выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объек-
тов интеллектуальной собственности). Вы относитесь к занятым гражданам, поэтому не можете быть зарегистрированы в качестве безработного.

В какие сроки наниматели должны сообщить в службу занятости об образовавшейся вакансии?

В соответствии со статьей 21 Закона «О занятости населения Республики Беларусь», наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования.Согласно статье 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, неуведомление органов, по труду,занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) влечет наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.