Сегодня в Барановичах проходит педагогическая конференция «Образование Брестской области — стратегия будущего: развитие, доступность, качество». Среди участников и ляховичская делегация
О готовности системы образования на Брестчине рассказала начальник главного управления по образованию Наталья Калиновская.
457 учреждений дошкольного и 481 общего среднего образования будут обеспечивать получение образования в Брестской области в 2022/2023 учебном году.
📍Общее среднее образование:
- 481 учреждение общего среднего образования областного подчинения будут функционировать в 2022/2023 учебному году:
-5 лицеев, 26 гимназий, кадетское училище, 5 санаторных школ-интернатов, училище олимпийского резерва.
Планируется, что в 2022/2023 учебном году в Брестской области к учебным занятиям приступят 171,6 тыс. учащихся, из них 17,8 тыс. первоклассников.
Строительство учреждений образования в Брестской области
К 2022/2023 учебному году завершено строительство и введены в эксплуатацию:
- на 240 мест — детский сад в г. Жабинка.
- на 60 мест — встроенно-пристроенный детский сад в г. Пинске.
- на 471 место — школы-сады в г. Кобрин и г. Столин.
- на 72 места выполнена реконструкция ГУО «Коротичская средняя школа» Столинского района (пристройка блока начальных классов).
- до 160 мест увеличена вместимость в ГУО «Гимназия г. Иваново».
- до 192 мест реконструировано здание общежития под учебное здание ГУО «Гимназия г. Лунинца».
Начато строительство детского сада в микрорайоне «ЮЗМР-5» г. Бреста на 350 мест (ввод в эксплуатацию в 2023 г.).
Что отметил Юрий Шулейко на областной педагогической конференции
♦️Одна из важнейших задач – это воспитание гражданина и патриота.
♦️Только скоординированная работа в этой области позволит противодействовать навязыванию молодежи чуждой идеологии и морали.
♦️Мы должны формировать в наших детях уважение к родным ценностям.
♦️Еще одна задача, которая пока не решается должным образом – это целенаправленная профориентационная работа.
♦️Система профессионального образования должна стать более мобильной и способной быстро откликаться на меняющиеся потребности рынка труда, но и со стороны заказчиков кадров – прогнозирование потребности в кадрах должно быть максимально системным и перспективным, а не сиюминутным.
♦️В поле постоянного внимания должна находиться целевая подготовка, которая является одним из оптимальных путей решения кадровых вопросов.
♦️Детскому лидерскому движению уделяется мало внимания.
♦️Обеспечение безопасности детей в целом.
♦️Персональную ответственность за питание в учреждениях образования несут руководители и спрос за его организацию будет жестким. Ни что не должно происходить без их ведома.
Источник:
